来禾丰追梦,驻禾丰蜕变,邂逅更闪耀的自己

2024-07-19 14:20:15

文/禾丰股份辽宁区招聘培训经理  杜娟


今年的3月15日,是我加盟禾丰三周年的日子,三年的时光如白驹过隙,转瞬即逝。回首来到禾丰的三年,有欣喜、有感动、有压力、亦有泪水,但最深的感触还是充实。

这三年,我没有虚度光阴,跳出别人眼中的舒适圈,找回了最初的自己,遇见了更好的自己。

今晚,我提笔写下这些文字,想分享给那些在远处观望禾丰的伙伴们,愿你们和我一样,来禾丰、在禾丰,遇见更好的自己。

从中国海洋大学毕业后,我非常顺利地进入了一家外资跨国公司,接触到了正统的外资企业高效率、快节奏的工作方式, 每天收获满满,成长迅速。这样的日子持续了五年,期间我实现了两次晋升,两次公派到总部工作学习,四次年终考评A级。

在第六个年头,由于有成家计划,所以我不得已选择了离开,回到了东北。

满腔热血的我,回到生我养我的大东北,本想大展拳脚,好好发挥长处,施展才华,结果迎接我的是当头一棒。

我的诚实正直被视作“傻缺”,我的积极向上被视作“不合群”,我的高效执行被视作“抢功”。我经历了职业生涯最黑暗的时刻,对职场和人性的认知彻底颠覆,人也变得郁郁寡欢、纠结彷徨。

我没有朋友,找不到自己的价值,不愿随波逐流却又没有走出去的勇气,别人眼里舒适安逸的工作,在我看来是在浪费生命。

就在我左右摇摆、矛盾纠结的时候,禾丰总部高级招聘经理张瑛泽的一通电话,让我感受到了专业和真诚,经过两轮系统面试,我最终成功入职禾丰。

刚刚加盟禾丰的那段时间,真的是我职业生涯中状态最差、最没自信的阶段,在上一份工作的阴影中,我磨掉了棱角,磨尽了自信,好在骨子里不服输的韧劲还在。

特别感谢我的直属上级辽宁区人事行政总监付明和辽宁区HR团队的姐妹们,她们一直引导我、鼓励我、支持我、帮助我,让我度过了半年的适应调整期。

还记得刚入职,付明总监就详细为我制定了岗位说明书和培养方案,让我清晰明确地知道应当承担的工作内容和标准要求。同时她安排我参加各种会议、活动,引荐我认识禾丰内外各位管理者、同事、合作伙伴。在禾丰的每个“第一次”,她都会亲自带我、教我,让我逐步跟上她的节奏,逐步掌握各类沟通、协调工作的尺度和分寸。

在我遭遇挫折、心情低落的时候,她会放下手中繁重的工作,去耐心倾听我的困难,讲述她过往相同的经历,给出提升改进的直接建议。她还定期了解我的想法和规划,帮助我理清思路,帮我积极争取机会去实现想法。

为你指导具体工作的上级可能很多,但是帮你拓展人脉圈,教你怎么沟通,怎么做事,怎么做人,怎么做得更好,怎么能不断提升的上级一定不多。很幸运在禾丰我遇到了,大多数的小伙伴也都遇到了。

就这样一步一步,一点一点,我找回了曾经那个积极向上、坚毅果敢的自己,同时变得更打开、更松弛地去拥抱变化和挑战。

现在的我,还有很多不足,比如还不够了解、融入业务,和其他分子公司的HR相比,离一线、离现场太远,对业务的支持和赋能不够精准,不够直接。

但庆幸的是我意识到了这样的问题,也愿意去提升自己,更庆幸我身后有强大的组织愿意支持我,支持我们这些有意愿去寻求更多成长、更快进步,渴望创造更大价值的群体。

去年,在表达了想更多了解业务,希望能接触市场部的工作后,付明总监安排我加入了辽宁区市场部。在付明总监和辽宁区生猪线业务中心副总经理李浩的带领下,负责外部市场洞察数据的整理、汇总工作。

今年,在辽宁区总裁王学强的安排下,我加入了第一期猪场训练营,王总希望我作为负责辽宁区招聘培训工作的HR,能通过到养殖现场的实践学习掌握专业知识,为以后招聘培训工作的有效开展提供专业支撑。

所以,在禾丰,只要你有梦想,你的组织就会为你插上梦的翅膀。

每天一起共事的同事是相处时间比家人还多的一个群体,所以团队氛围或办公室氛围也是我深深喜欢禾丰的一大要因。

很幸运成为禾丰HR团队的一员,团队里每个人都那么积极主动、敬业高效、能文能武却又谦逊有礼、互帮互助。这样的氛围吸引着我,我以自己所处的这个团队为荣,我也悄悄瞄准团队的标杆,去努力学习、提升自己,让自己变得越来越好。

我和禾丰的故事还在继续。如果你不甘于平凡,有梦有理想,那我诚意十足地推荐你来禾丰,她能给予你无私的培养,她能鞭策你不断成长,她能为你的梦想插上翅膀,助你展翅高飞。

来禾丰、在禾丰,遇见更好的自己!


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