人类即将进入信息社会，二十一世纪将是更加充满挑战的时代，在这世纪交替，岁月更迭的特殊时刻，我们禾丰公司又诞生了一个信息大使《禾丰人》。 

作为动物营养科学研究与应用的专业公司，禾丰牧业是由几名热血青年发起创立，一大批志同道合者群起响应，共同经营的高科技实体，以实业报国为初衷，以服务社会为理念，以个人奋斗为基础，以共襄盛举为方向，禾丰人在强手如林的畜牧饲料界异军突起，独树一帜，苏世独立，横而不流，赢得客户广泛信赖，获得各界大力支持。禾丰从创立伊始，就十分重视信息与沟通，《禾丰人》正是我们进入二十一世纪的信使。 

居安思危，我们的事业并非一帆风顺，在未来还有许多急流险滩，我们清楚地意识到我们有迫在眉睫的危机。 

我们的技术能否继续领 先？在知识经济的年代里，今天你如果不生活在未来，那么明天你将停滞于过去。当全公司都埋首耕耘于商机沃土之际，我们忽略了在实验室内的潜心探索。 

我们的管理是否继续领 先？计算机技术的飞跃发展，全球化和网络化的逐步实现，使得管理系统更加扁平化，管理方式更加透明公开，传统的个人魅力与权威正在淡化。管理方式面临巨大的变革，我们禾丰这样一个以“人和万事兴”为风格和以团结著称的公司，也必须随人员的增多、时光的推移而主动尝试新的管理方式。 

我们的人才是否继续领 先？我们的年轻化优势将因时间的推移而逐渐消失，我们专业化的优势只能满足于畜牧饲料业的技术要求，当我们的销售冠军、技术专家们成为一个个新企业的掌 门 人时，在刻苦、勤俭之余，略显韬略不足，见解平淡，业绩一般。 

我们的观念是否继续领 先？日新月异的世界是给我们今生表演的空间，缺少了理论的学习，又没养成深刻思考的习惯，难免人云亦云，没有真知灼见。共同的观念是共同事业的基本点，切磋砥砺，要求我们各自抒发出的是进步的观点，然后才能择优组合，指导实践。

我们正视所有的困难，我不想对每一个问题给出统一的答案，因为一个人的方案毕竟会捉襟见肘，显得肤浅，在新的一年来临之际，请大家共同寻求答案，“三十功名尘与土，八千里路云和月，莫等闲，白了少年头，空悲切。”我们既已成为本世纪的弄潮的骄子，也必须成为下个时代意气风发的英雄，让我们更加脚踏实地地完成我们的使命吧！我们共同拥有的称号是“禾丰”！