由于受工作性质限制，我的大部分工作都在总部办公室完成，很少有机会到外地的分公司去，所以这一次当总部决定派我去彰武参加草业公司开业庆典筹备工作，并组织协调总经理及财务经理会议的时候，一种难以名状的兴奋油然而生，并支撑我迅速完成了手边的工作以腾出这段时间奔赴一个对我来说很陌生、也很遥远的地方——彰武。
7月9日 阴雨
今天下午，我就要踏上我的第 一次出差之旅，奋战了大半天，总算在出发前把手头的工作搞定，换上轻便的运动鞋，散开紧扎的马尾，我坐在车里，望着被雨模糊的窗外，开始憧憬素未谋面的彰武新公司。
车里几个同事谈笑风生，时间并不觉得难打发，转眼穿城过县，已经来到彰武县境内。
彰武，听说这里一年只刮两次风，每次持续六个月。看来老天还是很照顾我，用清澈的雨水洗刷了整个城镇，我只闻到泥土与青草的芬芳，让我感觉远离尘嚣。突然，同行的安姐指着交叉路口的引路牌说：“看，我们公司的指示牌！”果然，醒目的蓝地白字路标清楚地告诉我们：距离彰武草业公司还有28公里。随后的路程，沿途都有我们的路标，那感觉就好像在异国他乡看到国旗一样，心中一丝亲切、一丝自豪。
终于，濛濛细雨中，车子由远及近驶进厂区，停在了办公楼前。彰武禾丰谢景明副总经理带领几位同事早已微笑地等待在门口。进入办公楼，我还没来得及放下行李，就像个孩子似的跑上跑下，看遍了整幢建筑。宽敞而空间利用巧妙、大方而富有个性色彩、装潢精美而成本合理、现代化而具有欧式古典风格，这就是我对新办公楼的印象。
从兴奋中稍微平复一下自己，简单的晚饭后，我们开始了庆典的筹备工作。经过严密而细致的分工，同事们确认了各自的责任，有负责庆典现场的、有负责安排泊车的、有负责答谢宴会的，我则被安排负责嘉宾签到及引领接待。分工完毕后，各小组又分别组织会议，当我走进二楼会议室的时候，发现我的组员们都很年轻，脸上都带着略微腼腆的微笑。很快，我们切入了主题，我这才发现，虽然年轻，但他们前期做的准备全面而细致，很多想法和意见弥补了计划中的漏洞，因为伴随彰武禾丰从无到有一路走来，他们了解一切情况，他们拥有极大的热忱。这热忱也感染了我，我们很快便将第二天的方案制定完毕。我开始喜欢这群有干劲的男孩子和女孩子们了，在生命中绚烂的年纪，他们在风沙漫天的彰武城郊埋头苦干，远离家人和繁华，承受孤寂的磨砺，我敬佩他们！
走出会议室，大家各自去准备没有完成的工作，夜已深了，星星可爱地眨着眼睛，明天一定是好天气……
7月10日 晴
天亮不久，我醒来时已看见搭设在厂区中央的庆典台前有人在忙碌了，急急忙忙洗漱完毕，整装就备，我走出办公楼，此时太阳已经上班了，眼前的彰武禾丰新厂旗幡招展、花团锦簇，配上高耸而色彩明丽的车间厂房，更显得隆重而热烈。如果说昨天的草业公司是细雨中静谧独处的雏菊，那么今天的她就是艳阳下大放异彩的向日葵。这样喜庆的气氛让每个人的嘴角都是上翘的，的确，今天是个好日子。
来不及发太多的感慨，深吸一口气，我开始了紧张的工作，在嘉宾到来前，需要先安顿好从沈阳总部来的领导及经理们，并与他们沟通，由他们协助完成一些工作。很快，门口和院子里的车辆多了起来，嘉宾们陆续抵达。由于事前我们安排了专人负责车辆指挥，所以虽然繁忙，但仍井井有条，还要多谢董桦经理的周密部署。
我与另两位女孩站在接待台前，向每一位来宾致以问候，先在签名簿上登记，再将礼品赠送给他们，然后示意引路员将他们引至对应的接待室。嘉宾鱼贯而入，纷纷来到接待台前，人密密地排了几层，我们开始有些忙乱，后背的衣裳被汗水湿透了，但很快便适应了。终于，一番“奋战”后，我们将嘉宾全部送至庆典现场，大功告成！我与两个女孩对视一笑，哈哈，合作愉快！
礼炮声中，庆典正式开始，我们的工作还没有结束，在迅速清点来宾人数后，我立即与安亚楼经理商议答谢宴会座席安排。窗外，主持人王仲涛副总裁、赵文馨经理正发表慷慨激昂的主持辞，掌声阵阵雷动，我们在电脑前紧张地打印着……突然，我心中升腾起一种激动的情绪，在庆典无限风光举行的同时，我在幕后做着这样小小的工作，又有多少其他的同事也在各个角落做着这样那样“小小”的工作，无数个成功的“小小”的工作会聚起来，促成了今天庆典的成功，引申开来，也正是对无数个细节的把握成就了禾丰今天的事业。我激动，因为我可以加入到这个行列中来，成为发挥作用的一份子，一种好的集体的归属感将我围绕……
答谢宴会之后，大家如释重负，开业庆典——对于所有工作人员来说是一段时间繁忙工作的小结，也是更严峻考验的开始，预祝彰武禾丰前程似锦！
7月11日 多云
早8：00，总经理会议及财务经理会议分别如期举行。三楼会议室内，众位总经理个个精神矍铄，想到马上就要向集团汇报上半年工作情况，可能每个人都既紧张、兴奋，又满怀期待吧。一直以来，拥有一支高素质、并不断壮大的总经理人才队伍是禾丰集团引以为傲的事，他们也是我的楷模，所以这次全程参加会议的机会对我来说很宝贵。
“总经理”在很多人心中是崇高而神秘的，他们是怎样的人？他们过着怎样的生活？在同他们交往的过程中，心思细腻的我可能会发现一些被旁人忽略的特质。首先，他们都是普通人，至少他们当自己都是普通人。王学强总经理朴实、勤俭是出了名的；丁云峰总经理爱开玩笑也是众所周知；女中豪杰金宏宇总经理其实特别爱漂亮，每次见到我都要叮嘱我减肥；而风度翩翩的魏延锦总经理则是以注重生活品质著称。其次，作为各个企业的最 高指挥官，他们的知识涉猎各个领域，经济、技术、财务、营销、企业管理……今天，我更加见识到了。在汇报中，成功的经验要分析为何成功，是采购、管理成本降低，还是销量增长快，或是新产品开发带来的效益？失败的教训更要着重讨论，哪个环节有漏洞，并要当即确定解决方案。在每个人不到10分钟的讲话中，我体会到了他们对于整个饲料行业的理解，对市场行情和企业经营思路的把握。第三，工作高效、纪律严明、永远精力充沛是禾丰经理人的又一重大特征。用几分钟时间图文结合地概括半年来的工作，可见是做足了准备功夫，看着他们神采飞扬地演讲，我想象不到其中部分人昨晚开会到午夜2点多。
晚间，总经理考试正式开始。清场，发卷，个个面露严肃，不是怕，是重视，要求非常高的他们，无论到任何时候都力争交出让人满意的答卷。而考试刚刚结束，他们就立刻显出小学生般的神情向我询问成绩。真拿他们没办法。
晚6：00，夜幕降临，一天的会议结束了，舒展一下筋骨，该是我们放松的时候了。院子里烧烤炉的火已经燃旺，排排的座椅、成套的音响设备已被摆放、调试好，那是彰武的同事们为大家准备的“篝火晚会”。那些刚才还在会议上滔滔不绝、雄才伟略的人们啊，现在笑得像个孩子。金卫东董事长平时是个对工作要求非常高的人，所以面对他时，很多人不免有些紧张。但我知道，每到这个时候，金总就变成了极好的一个玩伴，毫无“杀伤力”，他微笑地唱歌，轻盈地跳舞，让你无法想象他工作时的样子。还有治学严谨、对工作极端负责的潘玉镯老师，年近花甲，却还在劲爆音乐响起的时候拉着我的手冲向场地中央，然后气喘吁吁地对我喊：“好久没有这样开心啦！”。还有，那边微笑地舒展着身体，向大家展示优美舞姿的不是赵文馨经理吗！辽阔的星空下，空旷的场地间，我们手拉手围成一个大大的圆圈，和着令人迷醉的音乐，唱啊、跳啊，有一瞬间，我的眼前竟然有些模糊了，我感动于这群人的真实，没有做作，随性率真，在工作之外，他们多了一份可爱。
回过头，发现潘楚文总经理正和彰武禾丰所有的同事们碰杯祝贺。连日来，辛苦的就是他们了，我这个不胜酒力的人也忍不住走了过去，向他们举起了酒杯。谢景明副总这些天一直担当我们的后勤主管，他无限感慨地说：“其实这么大年纪了，也想过要退休，可就是舍不得，总觉得这公司，这群年轻人离不开我。现在这群小子连洗澡都要跟我去呢！”说罢引起大家一片爽朗的笑声。谢总的话和他的笑容，让我想起了一句话：老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已！
笙歌骤停人散尽，夜凉如水好风来。午夜，我徘徊在院子里，真希望永远没有曲终人散，脑海里回荡着人们或缠绵或激昂的歌声、或婀娜或奔放的舞姿，当他们展现真性情的时候都是那样地迷人……
7月12日 晴
今天一早，金卫东董事长带领全体与会人员展开了“企业管理漫谈”，主要围绕一个议题——什么是品德高尚的管理者？成为一个性格完善的人首要的条件就是品德高尚，然而要做到、做好则绝非易事，它包括很多方面：诚信、公私分明、严于律己、勤奋敬业、与人为善等等，在企业管理中，品德力量的影响力往往会超过条文规定，达到意想不到的效果。自禾丰创立以来，公司领导人一直以极高的道德标准要求自己，不同于普通意义上的民营企业“老板”，他们没有处心积虑为自己及家人谋求私利，邵彩梅博士、丁云峰副董事长更是九年来从未在公司安置过自己的亲属，尽管他们有的下岗，有的经济条件不好，甚至以收废品为业，这令人难以想象，却分外敬佩！
对事业，禾丰经理人显示出了极度的敬业精神，王凤久总裁在谈话中告诉我们，他曾到过西安禾丰金宏宇总经理的家，略显凌乱的房间显然很久没有人打扫了，墙壁也处处破损，7岁的小女儿无人照顾，看得他不由心中阵阵酸楚。在禾丰公司，有多少经理人为事业转战南北、舍弃安逸的家庭生活，王仲涛副总裁主动请缨，勇挑大连禾丰重任；赵华鹰总经理受命于危难之间，远赴长春；赵宜援、邱嘉辉、孙玉忠等几位总经理一直两地分居……
一场关于品德的讨论，一次高尚情操的洗礼，这个上午我们获益良多。怀揣满当当的感受，总经理会议结束了。
离去之前，我再次环顾彰武禾丰，与她告别，也与这充实的几天告别。说难忘，不仅因为这是我第 一次出差，也因为在短短三天时间里，我见证了一个崭新的禾丰企业的诞生，对公司的现在与未来有了更深的理解，接受了师长们富有人格魅力的思想行为的影响，并得以与他们在无拘无束的情境中自然交流，同时，彰武禾丰创业团队的士气与和气也深深打动了我。也许，也因为这里凉爽的夜，淳朴的人。
在回程的车上，带着甜甜的笑，我心满意足地睡着了……
