在一档综艺节目，评委章子怡发飙扔鞋，怒怼郑爽，节目播出第二天就荣登热搜榜。看惯了常规节目的其乐融融，吃瓜群众直呼过瘾，两边粉丝开始口水大战，各媒体也借题发挥多角度报道。
一贯看影视剧不看颜值只论演技的我，今日不想评论郑爽，咱们今天就唠唠，章子怡到底凭啥怼郑爽？
回顾一下现场画面，起因是评委要求郑爽和任嘉伦即兴表演，而郑爽表演不到位，还一直笑场。
对此，刘烨表示特别满意。
章子怡问他，你满意什么？他们一点信念感都没有，你满意什么？
章子怡还把刘烨砸在桌子上的鞋，扔了出去，非常霸气。
章子怡怼的不是郑爽这个人。
怼的是你不职业
演员是一种职业，和教师、医生、律师一样，是一种职业。
而章子怡立足于职场，履行一个职场前辈的义务，对后辈进行指导与提点。
演员就应该有个演员的样子，知乎上有人说，一个演员的演技不好，和医生的医术不好，性质是相同的，都是业务水平差。
干什么像什么，是任何一个职场人应该恪守的原则，这才是职业化的体现。
而站在旁边指手画脚的、在企业中的我们，做到这样了吗？
你做到你的岗位应该有的样子了吗？
怼的是你不敬业
在章子怡看来，笑场，是一种态度，是对演戏不认真的态度，是对观众不负责的态度。
而恭敬严肃、认真负责的态度，在职场叫做敬业。
郑爽的失策在于没有认真对待评委要求的即兴表演，反正比赛的表演已经结束了啊。
可影后的标准是，只要站在台上表演，每一秒都是演员，每一秒都要全力以赴。
敬业的态度要求我们，只要在工作岗位一刻，就要对工作负责；只要是交办给你的工作，就应认真完成。
这种只干KPI，不干不相干的态度到头来坑的是自己。
遇到章子怡式的领导，是最 好的运气
说到底，这毕竟是一个综艺节目，有人说章子怡太过严苛，对后辈不够宽容。
即使面对娱乐的镜头，章子怡没有违心的夸赞，看见后辈不职业不敬业，敢于扔鞋言传身教，直击问题一针见血。
这也许对于郑爽是宝贵的一课，受用终生。
严师出高徒，谁的职场，不是一边挨骂一边成长？
职场那么大，遇到这样严格、高标准的领导，这样还愿意骂你、指导你的领导，是最 好的运气！
话说回来，面对章子怡的发飙，郑爽没有像很多职场新人一样怼回去，而是用殿堂级的瞪眼、微笑接受前辈的训斥，也是好样的。
因为光遇到好领导还不够，你也得接受批评，肯学肯干，这样才能不断提升。
章子怡凭啥怼郑爽
拍《我的父亲母亲》的时候，她穿着好几条棉裤在雪堆里打滚，一天要跑三千多米，曾累得晕了过去。为了拍好《卧虎藏龙》，她成了李安口中拿脸撞墙的人。《一代宗师》拍了三年，《2046》拍了五年，最后才能交出一份观众满意的视觉盛宴。
所以，章子怡19岁就获得柏林电影节银熊奖；26岁成为戛纳电影节最年轻的评委。30多岁就已经是奥斯卡终身评委。
这些，才使她有足够的底气来训斥郑爽。
章子怡的成功不是偶然，是含辛茹苦的付出，是坚定不移的信念，是跬步千里的积累，是水滴石穿的坚持。
打铁还需自身硬，只有你真的行了，才是一切的资本。
最后，总结一句，在演艺界尚用能力互怼，在职场请靠实力说话。
